青海省出台多项优惠政策加快发展家庭服务业促进就业
从2011年开始，加快发展家庭服务业又成为我省促进就业的一项新举措，为此青海省出台多项优惠政策。
今后几年，我省将重点发展家政服务、养老服务、社区日间照料服务和病患陪护服务等业态；积极拓展服务领域，因地制宜发展家庭用品配送、电器维修、住房维修、洗衣、家教、小饭桌等服务业态；积极发展面向农牧区的家庭服务业态，逐步优化城乡区域服务业结构，构筑满足城乡、地区、家庭之间不同消费需求的多层次、多样化的家庭服务体系。从今年到2015年，全省将培育知名度高、信誉好的“优秀家庭服务企业(机构)”10家至15家，创造就业岗位2000个以上，并依托现有培训机构建设2个至5个家庭服务业培训基地，年培训家庭服务人员1500人以上。
为扶持家庭服务业发展，我省将降低家庭服务业创业门槛，向外资、社会资本开放，并实行内外资企业同等待遇；各类投资者可采用独资、合资、合作、合伙等方式，从事家庭服务业经营；放宽家庭服务业企业出资最低限额，除法律法规另有规定外，家庭服务业企业出资一律由企业投资人自行认缴。允许公司注册资本分期缴付，注册资本可以首付20%，但不得低于法定注册资本最低限额，其余2年内缴足。
我省还鼓励各类人员到家庭服务业就业创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予不超过3年的社会保险补贴；对各类家庭服务机构招用就业困难人员、登记失业的高校毕业生就业，每吸纳1名签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，实际工作满1年的，经当地人力资源社会保障部门审核认定，可给予一次性1000元奖励；对在家庭服务业灵活就业的“4045”人员，按有关规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的农村富余劳动力、高校毕业生、各类失业人员、退伍转业军人和残疾人，按规定提供开业指导、创业培训、人事劳动档案托管和跟踪指导等“一条龙”服务，同时自主创业者参加创业培训享受创业培训补贴政策；高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，可按有关规定视同基层工作经历。