王远枝在"2006年度最具成长性新锐企业奖"新闻会上的讲话
全面实施“中小企业成长工程”促进中小企业健康快速发展
---在渣打银行“2006年度最具成长性新锐企业奖”评选活动新闻发布会上的讲话
国家发展改革委中小企业司司长 王远枝 (二00六年五月十六日)
尊敬的曾璟璇总裁，女士们、先生们、新闻界的朋友们：
大家下午好！
很高兴出席今天的新闻发布会。今年十届全国人大四次会议通过的“十一五”规划纲要中提出要实施“中小企业成长工程”后，引起社会各方面的广泛关注。为配合“中小企业成长工程”的全面启动与实施，促进中小企业健康快速发展，英国渣打银行今日宣布隆重推出首届“中国最具成长性新锐企业奖”评选活动，这敲响了实施“中小企业成长工程”的开场锣鼓。我谨代表国家发改委中小企业司对英国渣打银行首届“中国最具成长性新锐企业奖”评选活动的隆重推出表示热烈地祝贺！
推进“中小企业成长工程”是适应中小企业和经济社会发展的需要，体现出中小企业在国民经济和社会发展中越来越重要的地位, 越来越突出的作用。改革开放以来，特别是《中小企业促进法》和国务院《若干意见》颁发以来，我国中小企业和非公有制经济的快速发展。据对中小工业企业和非公有制工业企业统计，2004年与2001年相比，总资产规模增长60%，工业增加值、产品销售收入和利税总额翻了一番，尤其是实现利润，2004年是2001年的2.5倍，年均增长34.4%。中小企业和非公有制经济迅猛发展，形成了巨大劳动力需求，吸纳了绝大部分劳动力的增量和存量转移，缓解了就业压力。个体私营等非公有制企业新增800多万个工作岗位，占城镇新增就业岗位的3/4以上；在二、三产业的就业人数增长到3.49亿人；城镇非公有制经济的就业人数增长到2.07亿人，有效的缓解了我国严峻的就业压力。中小企业和非公有制企业已经成我国国民经济和社会发展、构建和谐社会的生力军。
同时，我们也看到，中小企业发展中还面临着许多亟待解决的困难和问题。包括对发展中小企业的重要性还需进一步统一思想，提高认识，中小企业发展地区差别较大；政策法规不够完善，缺乏完整的扶持中小企业发展的政策法规体系；服务机构不健全，社会化服务体系尚需完善；融资难的问题相当突出；中小企业从总体上讲管理水平低，技术落后，产品结构不合理、档次低，市场竞争能力和抗风险能力弱，国家对中小企业缺乏有效的监管等等。对这些困难和问题，非下决心采取更加有力、更加果断的措施解决不可,否则影响中小企业的快速健康发展。“中小企业成长工程”正是根据当前企业发展的实际需求，针对存在的问题提出的战略性措施。
“十一五”规划纲要提出要实施中小企业成长工程，既具有深远的历史意义，又具有重大的现实意义，是一项重大而紧迫的战略意任务。这是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局做出的重大决策，它体现了党和政府的意志以及广大中小企业的愿望;是进一步贯彻落实《中小企业促进法》和《国务院中国足彩网：鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的重大任务，是“十一五”时期做好中小企业和非公有制经济的行动纲领。
“中小企业成长工程”不是单纯追求企业数量上的增加和规模上的扩大，而是追求企业整体素质的提高，市场竞争力的增强。我们要以科学发展观指导中小企业成长，坚持发展是硬道理，坚持以企业为主体、市场机制运行和政府优质服务相结合的原则，进一步优化中小企业发展的体制环境，把增强自主创新能力作为中小企业转变经济增长方式的中心环节，加快结构调整的力度，加强企业管理，实施人才战略，努力解决融资难问题，提高企业对外开放水平，加强企业监测分析，全面实施“中小企业成长工程”，进一步开创中小企业发展的新局面。
渣打银行作为一家在中小企业理财方面有丰富经验的国际银行，配合国家“中小企业成长工程”的实施，牵头发起 “中国最具成长性新锐企业奖”评选活动，目的在于引发社会各界对中小企业的全面关注，从而造就既合规守法，又勇于创新，市场竞争能力持续增强的具有中国特色的中小企业群体。
最后，祝“中国最具成长性新锐企业奖”评选活动圆满成功。希望社会各界关心中国中小企业成长的同仁、朋友们以及中小企业经营者和广大职工，勇敢地肩负起历史的重任，为中小企业更加美好的的未来，为建设有中国特色的社会主业伟大事业做出贡献!